Placeringsort:
Oslo


Sista ansökningsdag: 2022-02-06

HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST - ACTIVE BRANDS



Active Brands AS er et ledende norsk merkevarehus innen sport- og friluftsmarkedet.
Merkevareporteføljen består av Dæhlie, Kari Traa, Sweet Protection, Johaug, Åsnes og Bula.
Selskapet har om lag 250 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Voss, Trysil, Gøteborg, København, Helsinki, Denver og Shanghai. Active Brands tar sikte på å bygge steke merkevarer og være en preferert partner for retailere. Vi har høye ambisjoner for vekst med nåværende og fremtidige merkevarer. FSN Capital AS er selskapets hovedaksjonær.
 
Vi søker en engasjert HR medarbeider som vil være med å løfte Active Brands og vårt HR arbeid et steg videre. Vil du være med på få nye talenter om bord til Active Brands, og videreutvikle dagens ressurser? Da gleder vi oss til å lese din søknad!
 
Oppgaver og ansvarsområder i stillingen vil være
Rekruttering
Bidragsyter og ansvar for hele rekrutteringsprosesser ved hjelp av byrå, og prosesser drevet med internt team. Dette inkluderer planlegging, deltagelse i intervjuer og evaluering av kandidater i samarbeid med byrå eller fagleder – og innebærer god kommunikasjonsflyt i hele prosessen
Administrere og koordinere internrekruttering og tilhørende interne prosesser. Være med på å avdekke behov i organisasjonen for å sikre strategisk viktig kompetanser. 
 
Onboarding
Arbeid med og gjennomføring av onboardingprosessen, inkludert kommunikasjon mot de nyansatte, ledere i selskapet og øvrige interne prosesser knyttet til onboarding. Være en kulturbygger, støtte og et felles kontaktpunkt for nyansatte og internt i bedriften.  
 
Administrativt HR         
Oppgaver mot personaloversikt, organisering og organisasjonskart, kurs og opplæring. Superbruker og systemstøtte mot HR system og tilhørende plattformer for Learning & Developement, Employee survey mm. Ha fokus på den digitale utviklingen innenfor rekruttering og onboarding. 
For øvrig bistå der det trengs av andre oppgaver ved behov i avdelingen.  
  
Av erfaring og kvalifikasjoner ønsker vi at du har:
- Relevant utdannelse på Bachelor nivå
- Minimum tre års erfaring fra liknende stilling
- Gode datatekniske egenskaper mot systemer og plattformer & Microsoft Office pakken.
- Meget gode kommunikasjonsegenskaper, muntlig og skriftlig -         Meget gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig. 
 
Som person søker vi deg som er:
- Utadvendt og kommunikativ
- Strukturert og løsningsorientert
- Selvstendig og tar initiativ
- Du er en lagspiller og trives med å jobbe på tvers av avdelinger og bygge relasjoner internt og eksternt
 
Stillingen rapporterer til HR Manager, og er lokalisert på Økern i Oslo

Et kreativt og morsomt arbeidsmiljø hvor alle får mulighet til å utvikle seg med varierte arbeidsoppgaver og ansvar. Har du en egen interesse i å selv være aktiv, er det enda morsommere å jobbe hos oss! Selskapet er i vekst, og det skaper stadig nye muligheter og utvikling for våre medarbeidere. 

Ansøkan
Ønsker du å søke på stillingen klikk "Ansök Här".  Intervjuer og utvelgelse skjer fortløpende, så sendt søknad og CV så fort som mulig.
 
Eventuelle spørsmål om stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsansvarlige Nina Steen i Modeverket norge, nina@modeverket.no 

Velkommen med din søknad!